一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì)辦理

無論申請哪種類型的建筑資質(zhì)，其中最重要的就是資質(zhì)人員，于新成立的建筑企業(yè)，一般都沒有什么人員，而又迫于現(xiàn)實壓力，不得不通過中介或者其他特殊渠道去聘證，但聘證地耗時耗力，并且有可能會出現(xiàn)一些問題，如社保不能轉(zhuǎn)、注冊不成功等。一旦出現(xiàn)問題，就會導致資質(zhì)申請失敗，對中介或者人才來說，可以不賺那點中介費和掛靠費，但對于建筑企業(yè)來說卻是損失慘重！大多數(shù)建筑企業(yè)資質(zhì)申請失敗都是在人員上，資質(zhì)申辦所需人員少則幾十，多則幾百人，不同資質(zhì)，人員配置完全不同，要想成功辦理資質(zhì)，那么每一個人員就都不能出現(xiàn)紕漏。

任何資質(zhì)的申請都需要相應的人員，建筑企業(yè)申報的資質(zhì)越多，需要的人員就越多，這些人員是必不可少的。在這些人中，企業(yè)法人是不可以外聘的，其他人員都是可以的。對于一家建筑公司來說，招聘全部的人員用來資質(zhì)辦理是有困難的。建議企業(yè)可以找資質(zhì)代辦機構來完成，需要注意的是，企業(yè)技術負責人要求相應的業(yè)績，具體參考相關的建筑資質(zhì)標準，企業(yè)建造師的專業(yè)應符合申請的資質(zhì)要求。

二、新辦企業(yè)無業(yè)績要求，老企業(yè)資質(zhì)升級業(yè)績需備案

新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績，同時，對業(yè)績進行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難關。

三、注冊資金和業(yè)務范圍需要滿足資質(zhì)標準要求

企業(yè)注冊資金需要符合資質(zhì)標準的要求，如果同時進行多個資質(zhì)申報，則采用最大值，經(jīng)營范圍必須包括所有資質(zhì)申請項，不能遺漏。

四、資質(zhì)申報材料整理

雖然目前已實施電子化資質(zhì)申報，無需辦理紙質(zhì)申請材料，很多人都有疑慮，建議不熟悉資質(zhì)辦理的企業(yè)應該直接把資質(zhì)申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找出問題所在。

五、關于業(yè)績瑕疵

建筑企業(yè)在進行資質(zhì)升級時，除了人員有要求外對于企業(yè)的業(yè)績也是有一定的要求?？赡艽蠖鄶?shù)企業(yè)接工程最主要的目的是賺錢，并沒有為日后資質(zhì)升級做打算，所以壓根沒有考慮建筑工程資質(zhì)標準，導致資質(zhì)升級時業(yè)績不達標。

每個專業(yè)不同，建筑企業(yè)在資質(zhì)升級時，需要準備的業(yè)績也不同，一般企業(yè)提供的業(yè)績很少能滿足條件，不是沒有業(yè)績，而是有一些小錯誤沒有注意，如圖紙不全，或施工圖與所提供業(yè)績不符，有些明顯有瑕疵。

以上是2019年建筑企業(yè)資質(zhì)辦理的常見問題的相關內(nèi)容，雖然資質(zhì)辦理的過程很復雜，但只要做好充分的準備，對細節(jié)和流程的關注就不會很困難，如果企業(yè)是初次辦理，建議找專業(yè)的資質(zhì)代理機構來完成。