隨著國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2017〕39號），再一次掀起建筑業(yè)的軒然大波，這令很多想掛靠建筑資質(zhì)的人心灰意冷，覺得建造師掛靠市場大趨勢即將過去，那么事實情況到底是怎樣的呢？

今年社保將在全國范圍聯(lián)網(wǎng)的消息不絕于耳，聽之，老百姓覺得這是一件很振奮人心、利國利民的事情。但對于建筑資質(zhì)升級來講，簡直就是晴天霹靂！建筑業(yè)在我國改革開放這30多年中是中流砥柱的行業(yè)，但就是這樣重要的行業(yè)，長期以來存在著很多詬病，也就是制度上的不完善。

其中有一點就是大多數(shù)建筑企業(yè)沒有施工人員，總承包商接到工程交給專業(yè)承包商，專業(yè)承包商再交給勞務(wù)分包，這樣，一個工程項目層層轉(zhuǎn)包、分包最后才有工人的工作?！叭珖绫Ｂ?lián)網(wǎng)”除了方便老百姓生活外，一個重點問題就是要嚴(yán)格控制建筑企業(yè)，加強對建筑企業(yè)的監(jiān)管，完善建筑行業(yè)制度，使建筑業(yè)更健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

建筑企業(yè)要想承接工程并施工，必須滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中要求的條件，已獲取建筑業(yè)企業(yè)施工資質(zhì)和施工安全生產(chǎn)許可證，沒有這兩個資質(zhì)是不允許施工的。以往，因建筑施工企業(yè)節(jié)省工人開支，不會招聘工人，但建筑企業(yè)資質(zhì)申報要求各種人員的社保證明，實際是要求建筑企業(yè)必須有相應(yīng)的施工人員。此時，建筑企業(yè)為了獲取施工資質(zhì)通過人才中介掛靠證書，等施工資質(zhì)審批下來后，再將掛靠的人員社保撤銷。這樣，建筑企業(yè)就不用一直養(yǎng)著大批工人，省去了大部分費用開銷。真正施工時，找到勞務(wù)公司將工程分包出去即可，掙錢就是這么簡單！

社保全聯(lián)網(wǎng)是件大事，很直觀的考驗了國家對建筑業(yè)嚴(yán)格監(jiān)管的決心，也體現(xiàn)了國家在互聯(lián)網(wǎng)方面技術(shù)的強大。當(dāng)該消息剛剛流傳時，很多人對國家此行為表示藐視，因為我國地廣人多，社保種類也繁多，工作量太大，不可能在1年的時間內(nèi)容實現(xiàn)。然而，這記響亮的耳光打醒了睡夢中的建筑企業(yè)！

社保全國聯(lián)網(wǎng)，人才證書掛靠的歷史問題將不復(fù)存在？一個人只能在一家公司任職。建筑企業(yè)要想承接工程獲取資質(zhì)就必須長期擁有自己的施工團隊。這樣一來，就會將很大一批沒有建筑資質(zhì)辦理的建筑企業(yè)拒之門外。另外，即使獲取建筑施工資質(zhì)的企業(yè)，也會面臨相關(guān)部門的動態(tài)核查。